Gi.Metal ha di recente ottenuto la Certificazione WE - Empowering Women® per la qualità dell'ambiente lavorativo e la promozione della leadership femminile.
Un riconoscimento, ottenuto da Performat, per aver concluso il percorso di certificazione impegnandosi attivamente per aumentare il benessere organizzativo, le pari opportunità dei propri dipendenti e la valorizzazione dei loro talenti.
Che cos’è WE?
Il Progetto WE - Empowering Women nasce nel 2017 dall'intuizione dei professionisti PerFormat Business, con lo scopo di avviare un percorso di ricerca, di formazione e consulenza dedicato alla leadership femminile.
Il percorso di certificazione comprende un piano di intervento strutturato che permette di incidere sul benessere organizzativo e sulle dinamiche relazionali che favoriscono la realizzazione di una leadership femminile effettiva, efficace e riconosciuta.
Il percorso di certificazione WE-Empowering Women® è stato sviluppato basandosi sui risultati della ricerca qualitativa del team del Progetto sulle caratteristiche e sugli ostacoli specifici alla leadership femminile in Italia. L’approccio scientifico permette di rilevare informazioni puntuali nelle fasi di analisi che possano guidare interventi mirati e specifici ad innescare il processo di cambiamento.
Le fasi del percorso di certificazione WE-Empowering Women®:
1. Indagine sulla qualità della leadership femminile nell’ambiente di lavoro
Le fasi di indagine e analisi utilizzano una batteria di indicatori elaborata dal team multi-disciplinare del Progetto WE – Empowering Women. Essa affianca indicatori quantitativi tradizionali (parità salariale, riduzione del fenomeno “soffitto di cristallo”) ad indicatori qualitativi di tipo relazionale e personale (incarico, equilibrio fra vita lavorativa e privata, riconoscimento interno ed esterno del ruolo).
2. Analisi dei dati raccolti e pubblicazione di un Report di Orientamento
Il Report permette di individuare i fattori chiave per avviare il cambiamento e di delineare le linee di intervento
3. Proposte di intervento personalizzate
Sulla base dei dati emersi dall’analisi, il team di WE-Empowering Women® propone piani di intervento di consulenza e coaching, utilizzando gli strumenti teorici e pratici dell’Analisi Transazionale
4. Formazione individuale e di gruppo
Le fasi di intervento proposte possono essere svolte in contesti individuali o di gruppo, in modo trasversale all’organico o su gruppi selezionati, a seconda delle esigenze emerse in fase di analisi.
5. Valutazione del cambiamento e Report Finale
Il Report finale permette di valutare e apprezzare l’entità del cambiamento dell’azienda.
Al termine del percorso l’impresa riceve l’attestato WE-Empowering Women®, che certifica gli ambienti di lavoro women friendly. WE-Empowering Women® accompagna la conclusione del percorso di certificazione con un supporto alla comunicazione.
Gi.Metal ha accolto con entusiasmo questo progetto, impegnandosi in un percorso di certificazione che ha visto la sua conclusione a settembre, con la consegna dell’attestato.
Un percorso importante che valorizza ancora di più tutto il team Gi.Metal!